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L’AFPAR s’engage à favoriser le pluralisme et à rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières, facteur de progrès pour l'entreprise. La Charte de la diversité adoptée par notre entreprise a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.

En vertu de cette Charte, nous nous engageons à :

Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.

Respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.

Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.

Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement. Faire de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels.

Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en oeuvre, pratiques et résultats.


Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://www.charte-diversite.com

 

  • FERMETURE TEMPORAIRE

    Tous les Centres AFPAR fermeront ce jour lundi 19/11/2018 à 12h30. Une réouverture est prévue mercredi matin.

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  • TMME 2018 2019

    La mise en service, l'installation et le dépannage d'appareils multimédia, d’appareils électroménagers tels que lave-linge, sèche-linge, lave-vaisselle, fours, réfrigérateurs ou congélateurs vous intéresse ? N'hésitez plus, inscrivez-vous !

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  • PARTENARIAT SPL AFPAR & SOCOTEC REUNION

    Concrétisation d’un travail acharné mobilisant plusieurs services de l’AFPAR et la société SOCOTEC REUNION. Ce 05 octobre, c’était l’inauguration du plateau technique de la formation IMMA (INTERVENTION MAÎTRISÉE EN MILIEU AMIANTE) : une formation de la SPL AFPAR réalisée en partenariat avec la SOCOTEC REUNION au Centre AFPAR de la JAMAIQUE en ZI du Chaudron. Le Président de la SPL AFPAR, Louis-Bertrand GRONDIN ainsi que le Directeur d’Agences Amiante & Formation de la SOCOTEC, M. Christophe HIPPIAS ont accueilli une cinquantaine d’invités venus assister à l'inauguration de la plateforme. A cette occasion, les attestations de formation ont été remises aux 1ers stagiaires formés par la SOCOTEC et l'AFPAR. Les invités ont pu également visiter les ateliers du site de la Jamaïque, spécialisé dans les formations du second œuvre.

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  • L’ OFFRE DE FORMATION AU CŒUR DES QUARTIERS

    L’inauguration d’un "LOKAL" (Lieu d'Orientation de Kartié pour l'Accompagnement professionneL), 1ère antenne AFPAR/SIDR en pied d’immeubles. Signature d’une Convention de partenariat entre la SPL AFPAR représentée par son Directeur Général M. Eric FONTAINE, et la SIDR représentée par M. Jacques DURAND, Directeur Général délégué, en présence de Mme Claude PEREZ, déléguée du PREFET, de M. Mathieu SALING, coordonnateur de la politique de la ville à la DJSCS, d’Olivier HOARAU, Maire de la Ville du Port, du RSMA et de l’Ecole de la 2ème chance.

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  • INSTALLATEUR / INSTALLATRICE de RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATION.

    L'APPRENTISSAGE AVEC l’AFPAR : Faites votre choix parmi nos 5 métiers : CUISINIER(ère), SOUDEUR(se), ASSISTANT(e) DE VIE AUX FAMILLES, GESTIONNAIRE DE PAIE, INSTALLATEUR(trice) de RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATION.

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