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L’AFPAR s’engage à favoriser le pluralisme et à rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières, facteur de progrès pour l'entreprise. La Charte de la diversité adoptée par notre entreprise a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.

En vertu de cette Charte, nous nous engageons à :

Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.

Respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.

Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.

Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement. Faire de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels.

Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en oeuvre, pratiques et résultats.


Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://www.charte-diversite.com

 

  • SERVEUSE / SERVEUR en RESTAURATION

    Prérequis : niveau 3ème et des bases en anglais ? de la rigueur, du dynamisme, une bonne condition physique et le sens du travail en équipe ? L'AFPAR de St André vous propose la formation de serveur (se) en restauration en vue de l'obtention du Titre Professionnel de serveur (se) en restauration. Formation de 700 h au total, dont 175 h en entreprise.

  • Recrutement : MAÇON / MAÇONNE VRD

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