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 L’AFPAR répond aux besoins de formation des entreprises par des programmes spécifiques, conçus sur mesure et adaptés aux réalités de terrain :

  • projet individuel
 

de formation des salariés (DIF, CIF …)

  • projet d’entreprise
 

professionnalisation des salariés
plan de formation
prévention des risques
validation des compétences

  • projet institutionnel
 

élaboration et mise en œuvre d’actions de formation 
évaluation de compétences

L'AFPAR propose des parcours individualisés et modulables pour s’adapter aux contraintes de l’entreprise. Elle met à la disposition des publics des plateaux techniques et ateliers de travail reproduisant au plus près la réalité de l'entreprise afin de garantir aux candidats une mise en situation optimale et une approche professionnalisée.

Avec sa Direction Relation Client, l’AFPAR propose des programmes d’évaluation, de positionnement ou encore de recrutement de salariés.
S’appuyant sur le savoir-faire de 12 psychologues du travail, spécialisés dans l’orientation professionnelle et le conseil , l’AFPAR est agrée pour conduire des Bilans de compétences et des actions de transition professionnelle.

L’AFPAR apporte des solutions concrètes aux Directeurs de Ressources Humaines et  Responsables d’encadrement des salariés.

  • Examen CA

    Examen CA (Comptable d'Entreprise) reporté

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  • TMME 2018 2019

    La mise en service, l'installation et le dépannage d'appareils multimédia, d’appareils électroménagers tels que lave-linge, sèche-linge, lave-vaisselle, fours, réfrigérateurs ou congélateurs vous intéresse ? N'hésitez plus, inscrivez-vous !

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  • L’ OFFRE DE FORMATION AU CŒUR DES QUARTIERS

    L’inauguration d’un "LOKAL" (Lieu d'Orientation de Kartié pour l'Accompagnement professionneL), 1ère antenne AFPAR/SIDR en pied d’immeubles. Signature d’une Convention de partenariat entre la SPL AFPAR représentée par son Directeur Général M. Eric FONTAINE, et la SIDR représentée par M. Jacques DURAND, Directeur Général délégué, en présence de Mme Claude PEREZ, déléguée du PREFET, de M. Mathieu SALING, coordonnateur de la politique de la ville à la DJSCS, d’Olivier HOARAU, Maire de la Ville du Port, du RSMA et de l’Ecole de la 2ème chance.

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  • INSTALLATEUR / INSTALLATRICE de RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATION.

    L'APPRENTISSAGE AVEC l’AFPAR : Faites votre choix parmi nos 5 métiers : CUISINIER(ère), SOUDEUR(se), ASSISTANT(e) DE VIE AUX FAMILLES, GESTIONNAIRE DE PAIE, INSTALLATEUR(trice) de RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATION.

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  • SOUDEUR / SOUDEUSE en Apprentissage

    L'APPRENTISSAGE AVEC l’AFPAR : Faites votre choix parmi nos 5 métiers : CUISINIER(ère), SOUDEUR(se), ASSISTANT(e) DE VIE AUX FAMILLES, GESTIONNAIRE DE PAIE, INSTALLATEUR(trice) de RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATION.

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